职位类别: | 人事行政 - 人资经理/人资主管 | 学历要求: | 大专以上 | 工作经验: | 5年 |
招聘人数: | 1人(全职) | 工作地点: | 福建 宁德 | 薪资待遇: | 面议 |
职位描述: |
工作职责: 人事工作: 1、根据公司发展目标,制定公司人力资源管理的方针、政策和制度并组织实施; 2、执行与完善公司各项人力资源制度、实施细则和工作程序,根据公司发展需要设置组织结构、设定和审核人员编制; 3、计划和审核人力资源管理成本,有效监控人工成本的合理性; 4、负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性,及时了解员工意见和想法,为公司重大人事决策提供信息支持; 5、编制与完善员工招聘、培训培养、薪酬福利、绩效考核、人事管理、职业生涯规划的规章与标准,并监督执行; 6、定期组织及培训部门各级人员,提高全员学习能力,培养后备管理人才; 7、合理配置人力资源,制订计划、安排人员协助进行新开店筹备工作。 行政工作: 1、负责公司企业文化的宣导,贯彻执行公司经营理念、核心价值观、管理思想; 2、制定公司规章制度,规划、指导、协调中心内相关行政工作,为公司业务开展及内部管理提供良好的环境; 3、负责外部公关活动,代表公司参加质量、工商、物价、卫生防疫部门和社会商业企业协会等组织的会议、活动,及时向公司各部门传达相关精神,并组织协调处理相关事宜,为公司发展创造良好的外部环境; 4、审批公司重要的法律文书、合同范本,各部门呈送总经理室的报告,保证公司权益; 5、负责公司档案的立卷、归档、更新、借阅、销毁等管理,保证档案的完整性、有效性、安全性。
面试需知:
任职资格: 1、40岁以下,性别不限,身体健康; 2、工商管理、人力资源管理或相关专业大专及以上学历; 3、接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等相关培训; 4、5年以上500人以上规模零售企业人事管理经验,3年以上人力资源或人事行政管理经验; 5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,精通各模块的实际操作和应用工具,具备招聘、培训、组织设计、薪酬架构设计等专业的技能,能够指导各个职能模块的工作; 6、具有战略、策略化思维,领导能力强、能整合不同的工作团队; 7、忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强,工作态度积极乐观,乐于挑战。 |
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福建乐佳福连锁超市有限公司 |
【了解企业信息】 |
公司行业:超市 | |
公司性质:民营企业 | |
公司简介: | |
福建乐佳福连锁超市有限公司,2018年8月诞生于宁德霞浦;是一家福建本土民营企业,乐佳福将致力成为一家大型零售连锁企业,成为福建本土超市零售连锁行业的龙头企业。旗下业态发展包括:乐佳福综合超市、乐佳福生活超市(精品超市)、乐佳福百货、乐佳福生活广场、乐佳福连锁便利店等。目前将在宁德地区开设各业态门店8家,年销售目标约2.5亿,员工约1000人。 招聘热线:18359376019 林小姐 简历投递邮箱:fjsljfcs@qq.com |