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职位类别: - 学历要求: 不限 工作经验: 不限
招聘人数: 1人(全职) 工作地点: 四川 乐山 薪资待遇: 5000-15000元
职位描述: 岗位职责:1、在超市人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持超市达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交超市人力资源分析报告;6、根据行业和超市发展状况,协助制定超市薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动超市理念及企业文化的形成;9、协助制定公司超市人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,超市安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 
面试需知:
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金禄超市

【了解企业信息】
公司行业:便利店
公司性质:私营企业
公司简介:
暂无
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