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职位类别: 人事行政 - 人资经理/人资主管 学历要求: 大专以上 工作经验: 5年
招聘人数: 1人(全职) 工作地点: 安徽 安庆 薪资待遇: 面议
职位描述: 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理
4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备
5. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬、绩效方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬、绩效情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划,对公司的各部门进行职务分析,编制各岗位的岗位职责。
9. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司处理员工之间劳动争议和纠纷。
10. 负责公司与劳动部门业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。
面试需知:
身份证、户口本及相关证书
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安徽永丰超市有限公司 认证企业

【了解企业信息】
公司行业:超市
公司性质:私营企业
公司简介:
永丰超市有限公司是一家拥有25家连锁超市和一个专卖店、一个大型物流配送中心、一个食品有限公司及一家永丰酒楼,形成了涵盖超市零售、物流运输、食品加工、酒店餐饮等于一体的多业态本土化大型龙头企业。
公司坚持“优质、新鲜、便利、贴心”的经营理念,秉承“以人为本、科学管理、持续创新、互利共赢”的企业核心价值观,引进零售业先进的管理体制和经验,专业化经营,规范化管理,标准化服务,为广大消费者提供品种最全、质量最可靠、价格最优惠的商品和便捷的购物服务。
永丰践行感恩,尽责,诚信,创新的企业精神,热心致力于助学支教、扶贫济困、助残助孤、赈灾救难等公益事业,回报社会。
联系方式
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