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职位类别: 其他 - 学历要求: 高中以上 工作经验: 3年
招聘人数: 1人(全职) 工作地点: 江西 吉安 薪资待遇: 面议
职位描述: 1.按时完成公司每月的检查工作,认真、严谨、详实记录各店实际营运技术当中存在的问题;
2.对检查工作进行定期回顾,对于重复出现的问题寻求解决问题的方法,并提出改进方案;
3.根据公司的相关要求及检查当中存在的问题,修整《分割、养殖》操作规范,制定公司分割、养殖技术的标准并培训各店;
4.每月定期回顾《分割、养殖》操作规范,并进行修改,每月将修改问题进行汇总分享,并在下次巡店时检查,制定与落实门店技工及主管的《技能培训计划》,向门店推行并引导及打造样板店
5.负责与其他业务部门的联系沟通,通报在检查中存在的问题,督促各职能部门一起跟进;对于出品质量因技术原因的重点问题进行驻点专项培训及整改,做好整改的专项总结
6.修改、制定公司相关陈列标准,培训并检查各店执行情况
7.负责对各店进行销售分析对现有商品结构进行品类及比重的调整
8.针对巡店中反映的问题和采购密切沟通,在原材料、缺货、商品结构、大库存等方面及时反馈信息
9.及时向上级反馈经营过程中出现的问题,并提出解决方案
10.以身作则、以培养人才为主要目标及时纠正在检查当中发现的问题
11.负责传播、宣传公司的企业文化,提升员工的责任感及归属感
12.负责公司下达的人才培养指标的完成,并支持培训部做好人才培训。
面试需知:
公司会提前和应聘者取得联系
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江西国光商业连锁有限责任公司 认证企业

【了解企业信息】
公司行业:购物中心
公司性质:民营企业
公司简介:
   江西国光商业集团创立于1996年,已逐步成长为集商业地产开发、城市综合体开发与经营、专业百货和大型超市连锁经营、旅游酒店和公寓项目营运、现代物流业等多元化发展为一体的大型企业集团。凭借优质的服务、舒适的环境,过硬的商业质量,优秀的管理机制等获得了广大消费者的信赖,得到了相关政府部门和业界的一致好评;连续多年荣获“纳税先进单位”、“省青年文明号”、“江西省诚信维权单位”、 “全国百城万店无假货荣誉示范店”、“江西省AAA价格诚信单位”等的荣誉。
   国光商业秉承“公平竞争、任人唯贤、职适其位、人尽其才”的人才管理理念,致力于建立完善的人才管理体系、多元化的用人机制,为员工提供优厚的薪酬待遇、健全的培训制度和广阔的发展平台。

备注:请应聘者在简历上注明应聘岗位,非约勿访。所收简历只作为筛选用途,一经投递概不退还
联系方式
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