| 职位类别： | 人事行政 - 人资经理/人资主管 | 学历要求： | 大专以上 | 工作经验： | 2年 |
| 招聘人数： | 若干(全职) | 工作地点： | 江苏 昆山巴城石牌 | 薪资待遇： | 面议 |
| 职位描述： |
有超市人力资源管理经验2年以上。 工作细心认真。善于沟通表达。 负责人员招聘面试筛选； 绩效考核、培训计划安排； 考勤、薪资福利； 资产管理等各项工作。
面试需知：
1、个人身份证明原件； 2、个人相关资料。 3、可直接电联:0512-55212888转608 |
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昆山苏杭时代超市连锁有限公司 |
【了解企业信息】 |
| 公司行业：购物中心 | |
| 公司性质：股份制企业 | |
| 公司简介： | |
| 昆山苏杭时代超市连锁有限公司是由江苏创想苏杭投资股份集团全资控股的一家连锁企业，自2008年公司成立伊始，以开发和打造“苏杭时代”“苏杭汇”“天天苏杭”及“壹一邻”四大零售战略品牌，形成微型卖场、精品超市、社区超市、便利店四种不同业态、多品牌运作的商业模式。 公司始终坚持以经营业态多样化、连锁网络城乡化、管理体系科学化、服务项目系统化、人才梯队建设标准化为核心，坚持不断创新；走具有自身特色、符合当地市场、贴近百姓生活的发展道路。目前门店网点已覆盖昆山、太仓、苏州、张家港、常熟、吴江等地区。 公司以 “一切以顾客为中心，营造一个快乐、舒适的购物家园”为经营理念；努力践行“顾客喜爱、员工幸福、合作伙伴信赖”的价值理念；以人性化购物环境设计微型卖场和精品超市为主力业态；独特的商业风格、舒适的、温馨的、便捷的、快乐的购物环境、精选二万种以上的优质商品、为当地民众提供优质的服务。并实现创建企业、员工、供应商、社会和谐共赢的合作关系，致力于中国长三角地区卓越零售企业的发展目标。 厚积薄发，5年发展大计！公司管理团队经过多年的经营探索和经验累积，建立与完善了各项管理机制、操作流程、培训管理体系、人才梯队建设等标准化的核心机制，都已成为公司发展强有力的核心竞争力，从而也为公司的快速稳步发展而奠定了基础。店面拓展以长三角洲苏州区域三线市场发展为中心，于2013年起加快展店速度，在乡镇现有竞争门店以收购、合作、兼并等多方式快速拓展（面积为 3000—5000 ㎡之间），将合作的老门店进行全面管理升级转型。并结合新项目选址与整合资源两方面共同发展，提高规模效应，实行统一直营管理、降低采购和运营成本。建立起强有力的民族品牌，使成长更加迅速，更加健康发展。目标经过五年的快速发展新开设门店40家，到2018年底销售突破30亿元。 |
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